#Das Landesgesetz sieht in den §§ 11,12 und 13 PartInG die Möglichkeit der Einrichtung kommunaler Migrantenvertretungen vor. Dies ist begrüßenswert, denn Menschen mit Migrationshintergrund sind in der Kommunalpolitik oft unterrepräsentiert. Gründe dafür sind, dass Menschen mit Migrationshintergrund teilweise kein Wahlrecht haben, dieses Wahlrecht häufiger als andere Gruppen nicht wahrnehmen oder oft einfach nicht wissen, wie sie sich auf kommunaler Ebene einbringen können.
Eine Möglichkeit der Teilhabe für Menschen mit Migrationshintergrund am gesellschaftlichen Leben in der Kommune ist das Mitwirken in kommunalen Migrantenvertretungen. Menschen mit Migrationshintergrund können dabei als Experten dienen, da sie selbst Migrationserfahrung haben, Vertreter von Migrantenselbstorganisationen sind oder einen sonstigen Bezug zum Thema Teilhabe und/oder Integration haben. Mit ihren Meinungen finden sie in den kommunalen Migrantenvertretungen zu verschiedenen Themen Gehör, bringen ihre Sichtweise ein und nehmen so Einfluss auf die Kommunalpolitik.
Damit die Interessen und Belange in der Lokalpolitik mehr Berücksichtigung finden, sollen in den Gemeinden, Städten und Landkreisen Migrantenvertretungen eingerichtet und Integrationsbeauftragte eingesetzt werden. Durch unsere Schulungen wollen wir die Mitglieder der kommunalen Migrantenvertretungen für diese Aufgaben befähig und qualifizieren und damit einen Beitrag zur Förderung der demokratischen Strukturen auf kommunaler Ebene und der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Migrationshintergrund leisten.
Folgende Schulungen werden angeboten:
Modul 1: Grundlagen zur Gründung einer kommunalen Migrantenvertretung
Was ist zu beachten? Wie gründe ich eine kommunale Migrantenvertretung? Zum Auswahlverfahren, zur Rekrutierung und Benennung der Mitglieder was macht Sinn: Wahl oder Ernennung?
Modul 2: Zuständigkeiten kommunaler Migrantenvertretungen
Einflussmöglichkeiten, mögliche Tätigkeitsbereiche, Aufgaben und Selbstverständnis
Modul 3: Grundlagen der Kommunalpolitik
Was sind kommunale Aufgaben? Was ist kommunale Sozialpolitik? Wie funktioniert ein Haushaltsplan? Was ist die Kommunalverfassung? Was sieht die Gemeindeordnung vor?
Modul 4: Rechtliche Grundlagen kommunaler Migrantenvertretungen
Rechte, Pflichten, Einflussmöglichkeiten und Grenzen der Einflussnahme, Regelungen im PartIntG
Modul 5: Arbeitsgrundlagen kommunaler Migrantenvertretungen
Typischer Ablauf einer Sitzung, Vor- und Nachbereitung, Formulierung und Einbringung von Anträgen, Tipps zur Stärkung der Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltung, Inhalte von Satzungen, die Geschäftsordnung, Wahlordnung und die Öffentlichkeitsarbeit
Modul 6: Grundlagen zur Antidiskriminierungspolitik
Umgang mit Vorurteilen, Maßnahmen gegen Diskriminierung
Sie sind in einer kommunalen Migrantenvertretung aktiv, oder wollen eine kommunale Migrantenvertretung gründen und wollen mehr wissen? Rufen Sie uns an!
– Impressionen aus den Schulungen in Ludwigsburg, Heidelberg, Tübingen, Göppingen, Kehl,